黑龙江交易集团有限公司面向全国公开选聘集团部门部长/副部长的公告
发布时间：2023-12-13
根据黑龙江交易集团改革发展需要，为进一步深化三项制度改革，加大市场化选聘力度，拓宽选人用人视野，推动集团实现高质量发展，现面向全国公开选聘集团部门部长/副部长人选。现将有关事项公告如下。黑龙江交易集团成立于2018年，是由黑龙江省国资委代表省政府履行出资人职责，承载着“政府管理经济的市场化工具、优化资源配置的要素市场、落实源头防腐的阳光平台”三大职能，着力打造龙江一体化的要素资源交易市场和基础资本市场。集团下设7个二级子公司和15个三级子公司以及全国同行业最早成立的博士后科研工作站，体系健全、主业集中、功能完备，构建了“要素交易、招标采购、融资服务、研究咨询“四位一体”的发展格局，业务涵盖以国有资产、农村产权、自然资源、碳排放权、科技成果与知识产权、特许经营权等交易为主的要素交易业务；以阳光采购、招标代理为主的招标采购业务；以区域股权交易、国企资金融通为主的黑龙江“四板”市场融资服务业务；以国企改革发展研究、博士后科研应用为主的研究咨询业务。集团服务范围辐射黑龙江省13个地市及所属县区，市场触角延伸到域外，牵头组建了东北“三省一区”产权交易联盟，推进与同业机构信息互联互通，为实现新一轮发展打开了更广阔的市场空间。负责集团及子公司人力资源规划、组织机构设计和岗位管理、员工招聘与日常培训、薪酬管理与绩效考核、人才综合工作、劳动关系管理、人事档案管理、员工职称评审、劳动保险管理等工作，负责集团薪酬与考核委员会日常工作。负责集团市场拓展与业务协同，统筹集团业务宣传推广，组织集团与各子公司之间业务协同工作；负责业务创新与孵化，组织创新业务的市场调研、产品设计、平台搭建运营、制度建设等工作；负责对外合作与交流，组织集团与政府机关、企业客户、同业机构的对接与合作交流等。负责组织拟定集团数智化建设总体规划和工作方案，推进集团数智化转型；负责集团及各子公司各类信息化平台的开发建设，推动数智化与业务协同；负责拟定集团数智化管理制度；负责集团及各平台数智化系统搭建与运维、日常管理等工作。1.中华人民共和国公民，不具有境外永久居留权。热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2.具有较强的现代企业治理素养和管理能力，熟悉国有企业经营管理工作，有较强的市场化经营理念、法治理念、专业思维、实践经验，善于组织协调，注重团结协作，能够调动各方面积极性。3.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，坚决反对“四风”，谨慎用权、公私分明，诚实守信、依法经营，严守底线、廉洁从业。5.具有大学本科及以上文化程度，身心健康，能够满足工作需要。1.人力资源部部长/副部长：国有大型企业（含省属企业，下同）或同等规模企业所属二级企业内设部门正职及以上（含相当职级）岗位工作3年以上人员；国有大型企业（含省属企业，下同）或同等规模企业所属二级企业内设部门正职及以上（含相当职级）岗位工作1年以上、未满3年的人员，应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上且实绩突出；党政机关、事业单位正科级及以上职务（含相当职级）工作3年以上人员；熟悉现代企业人力资源领域工作，具有不少于5年的人力资源工作经历；年龄一般不超过40周岁，优秀人才可适当放宽。2.市场合作部部长/副部长：国有大型企业（含省属企业，下同）或同等规模企业所属二级企业内设部门正职及以上（含相当职级）岗位工作3年以上人员；国有大型企业（含省属企业，下同）或同等规模企业所属二级企业内设部门正职及以上（含相当职级）岗位工作1年以上、未满3年的人员，应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上且实绩突出；熟悉产权交易、招标采购、平台经济等行业，具有较强的组织能力、沟通协调能力，具有较强市场意识、市场分析、市场开拓和市场创新能力；年龄一般不超过40周岁，优秀人才可适当放宽。3.数智化管理中心主任/副主任：国有大型企业（含省属企业，下同）或同等规模企业所属二级企业内设部门正职及以上（含相当职级）岗位工作3年以上人员；国有大型企业（含省属企业，下同）或同等规模企业所属二级企业内设部门正职及以上（含相当职级）岗位工作1年以上、未满3年的人员，应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上且实绩突出；熟悉大数据、区块链、云计算、人工智能等前沿信息技术在企业信息化、数智化建设方面的应用，具有5年以上数智化领域工作经历；年龄一般不超过40周岁，优秀人才可适当放宽。存在以下情形之一的，不能参与选聘：正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的，或严重违法受到刑事处罚的；曾担任破产清算企业主要负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业主要负责人并负有个人责任的；未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的；配偶已移居国（境）外，或没有配偶但子女均已移居国（境）外的；上一年度考核评价结果为基本称职及以下等次的；《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。根据选聘实际情况确定职务职级，按照《黑龙江交易集团有限公司员工薪酬管理办法》确定对应的薪酬等级。集团总部部长/副部长实行任期制，每届任期3年，根据年度和任期考核评价结果决定续聘或解聘。1.报名时间：自公告发布之日起至2023年12月22日17时止。电话咨询时间：上午8:30--11:30，下午13:30--17:30。2.报名方式：应聘人员登录国聘网平台（https://iguopin.com）“黑龙江交易集团有限公司面向全国公开选聘集团部门部长/副部长公告”栏目报名（不设现场报名）。凡符合选聘条件的应聘人员，应上传以下材料扫描件：本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职（执）业资格证、有关业绩证明、其他有关材料等。应聘材料予以严格保密，恕不退还。符合条件的应聘人员可根据自身实际选择参报同部门正职或副职岗位，不同部门职位不可兼报。报名截止后，电话通知资格审核通过的应聘人员，并通知测试方式、时间和地点，应聘人员应保持所留电话畅通。资格审核合格人数少于3人的职位，终止该职位的选聘。该职位资格审核已通过人员，可调剂报考其他相关职位。资格审查贯穿整个招聘过程的始终，应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格。测试采取笔试、心理测试、面试方式进行。笔试内容包括招聘职位所必需的知识、业务能力和职业技能，在笔试成绩60分以上人员中，每个岗位按从高到低顺序确定5名以内的人选进入面试，笔试成绩不带入面试阶段。面试采取百分制，通过无领导小组讨论、半结构化面试等方式进行，按面试情况确定3名以内的人选进入考察环节动议人选。同职位面试人员均不适合任职要求的，终止该职位的选聘。测试阶段成绩不作为组织考察排序依据，防止简单以分取人。通过适当方式对人选开展组织考察或背景调查，按照“重能力、重实绩”的原则，着重了解考察对象的政治素质、专业能力、工作业绩、职业素养、事业情怀等方面情况。工作实绩与岗位需求相印证，经综合研判后，确定拟聘人选。组织考察（背景调查）对象均不适合任职要求的，终止该职位的选聘。根据有关规定，对拟聘任人选在一定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或不影响任职的，由集团印发任职文件。对首次任职的部长/副部长试用期一年，试用期满后，经考核合格的正式任职；试用期间或试用期满后，经考核不合格的，免去职务，解除劳动关系。（一）应聘者应按照要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其竞聘资格，责任由应聘者自行承担；若已签订聘任合同的，则合同无效，应聘者须承担违约责任，并承担由此给选聘企业带来的全部损失。（二）应聘者须严格按照本公告规定的报名方式准备和上传材料。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、心理测试、考察等工作，均视为自动放弃应聘资格。（三）选聘工作严格按照有关法律法规及《黑龙江交易集团有限公司面向全国公开选聘总部部门部长/副部长实施方案》操作。选聘工作全程接受监督、投诉或者举报，以保证招聘工作的公平公正公开。监督电话：0451-87200279。（四）本公告未尽事宜的解释权归黑龙江交易集团市场化选聘工作领导小组。
黑龙江交易集团市场化选聘工作领导小组
2023年12月11日
